Tout ce qu'il faut savoir.
Parce que la délégation soulève toujours des interrogations, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions que nos clients nous posent le plus souvent avant de démarrer. Objectif : vous offrir une vision claire, transparente et sans zones d’ombre de notre service.
1 - Déléguer, est-ce que ça coûte cher ?
Pas si le modèle est souple et transparent. Recruter implique des charges fixes, du management et du temps d’intégration. Avec nos packs horaires, vous adaptez le volume chaque mois et ne payez que les heures réellement consommées au tarif horaire du pack correspondant. Vous gardez la maîtrise de votre budget tout en délégant l’opérationnel.
2 - Vais-je perdre du temps à former l’équipe ?
Non, au contraire : nos collaborateurs en CDI sont expérimentés, encadrés par un Account Manager et déjà formés aux principaux environnements (comptables, RH, CRM, collaboratifs). Et si vous utilisez un outil spécifique, nous assurons leur formation en interne pour garantir une prise en main rapide et efficace.
3 - Combien ça me coûtera vraiment à la fin du mois ?
La facturation est 100% transparente : vous payez uniquement ce que vous avez réellement consommé au tarif horaire du pack correspondant. Certaines entreprises nous délèguent quelques heures par mois, d’autres plusieurs jours. Pour garder une vision claire, un reporting hebdomadaire détaillé de votre consommation vous est envoyé.
4 - Puis-je arrêter facilement si mes besoins évoluent ?
Oui. Nos formules sont sans engagement. Il suffit d’un email 5 jours avant la fin du mois pour arrêter ou ajuster. Aucun frais de dossier ni de résiliation.
5 - Existe-t-il des frais cachés ou des coûts de mise en place ?
Non. Zéro frais cachés. Nous facturons uniquement le temps réellement travaillé. C’est simple, clair et prévisible.
6 - Puis-je ajuster le volume d’heures en cours de route ?
Oui, à la hausse comme à la baisse. La facturation reste au réel au tarif horaire du pack correspondant.