Pourquoi choisir Partner in Task plutôt qu’un salarié ou une plateforme de freelances ?

Nous avons comparé pour vous.

Partner in Task

Recrutement

Plateforme freelances

Délai de mise en place

Déléguez en 24h. Sans process de recrutement, ni entretien.

Longs délais de recrutement.

Relativement rapide (Entretiens et choix entre différents profils)

Qualité des profils

Équipe formée, encadrée, immédiatement opérationnelle.

Bonne si recrutement réussi, sinon aléatoire.

Hétérogène, dépend beaucoup du freelance trouvé.

Flexibilité

Sans engagement, ajustez vos heures chaque mois.

Rigide, pas possible d’ajuster la charge.
 

Sans engagement, mais difficile d’ajuster la charge chaque mois.

Coût total (incl. charges)

Coûts variables (Vous payez uniquement ce que vous consommez)

Coûts fixes (Salaire brut + charges + congés + absences)

Coûts variables, mais commissions plateformes élevées

Encadrement / Supervision

Account Manager dédié. Suivi qualité intégré.

C’est à vous de gérer.
 

C’est à vous de gérer.
 

Continuité de service

Équipe interchangeable sans interruption.

Stable mais sensible aux absences (arrêts maladies, vacances, etc.)

Turnover, nouvelle phase de recherche et entretiens

Formalités administratives

Simple.

Contrat, DSN, mutuelle, URSSAF...

Simple.

Recrutement

Délai de mise en place

Startups, Small Teams

Longs délais de recrutement.

Enterprises, Corporations

Qualité des profils

10

Bonne si recrutement réussi, sinon aléatoire.

Unlimited

Flexibilité

Icon

Rigide, pas possible d’ajuster la charge.

Icon

Coût total (incl. charges)

Icon

Coûts fixes (Salaire brut + charges + congés + absences).

Icon

Encadrement / Supervision

Limited

C’est à vous de gérer.

Icon

Continuité de service

Icon

Stable mais sensible aux absences (arrêts maladies, vacances, etc.).

Icon

Formalités administratives

Limited

Contrat, DSN, mutuelle, URSSAF...

Icon

Plateforme freelances

Délai de mise en place

Startups, Small Teams

Growing Businesses

Relativement rapide (Entretiens et choix entre différents profils).

Qualité des profils

10

20

Hétérogène, dépend beaucoup du freelance trouvé.

Flexibilité

Icon
Icon

Sans engagement, mais difficile d’ajuster la charge chaque mois.

Coût total (incl. charges)

Icon
Icon

Coûts variables, mais commissions plateformes élevées

Encadrement / Supervision

Limited

Icon

C’est à vous de gérer.

Continuité de service

Icon
Icon

Turnover, nouvelle phase de recherche et entretiens.

Encadrement / Supervision

Limited

Icon

Simple.

Avec Partner in Task, vous avez :
- la fiabilité d’un CDI
- la flexibilité d’un freelance
- la réactivité d’une plateforme
- et le confort d’un vrai partenaire
Sans les coûts. Sans les contraintes. Sans les risques.

Tout ce qu'il faut savoir.

Parce que la délégation soulève toujours des interrogations, nous avons rassemblé ici les réponses aux questions que nos clients nous posent le plus souvent avant de démarrer. Objectif : vous offrir une vision claire, transparente et sans zones d’ombre de notre service.

1 - Déléguer, est-ce que ça coûte cher ?

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2 - Vais-je perdre du temps à former l’équipe ?

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3 - Combien ça me coûtera vraiment à la fin du mois ?

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4 - Puis-je arrêter facilement si mes besoins évoluent ?

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5 - Existe-t-il des frais cachés ou des coûts de mise en place ?

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6 - Puis-je ajuster le volume d’heures en cours de route ?

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7 - Et si je ne suis pas satisfait ?

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8 - Puis-je “tester la délégation” sur un petit périmètre ?

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9 - Mes données et accès sont-ils en sécurité ?

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10 - À qui s’adresse ce service ?

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11 - Vos équipes se limitent-elles à exécuter ?

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12 - Qu’est-ce qui n’est pas délégable ?

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13 - Que se passe-t-il en cas d’absence dans l’équipe ?

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14 - Comment se passe le démarrage, très concrètement ?

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Il est temps de vous concentrer sur les aspects les plus intéressants et créatifs de votre travail.

Et vous n'en êtes plus qu'a un clic.

Je teste la délégation

Je teste la délégation

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Aucun engagement.

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Satisfait ou remboursé.